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乐赢棋牌游戏官网:在信息审查机制和隐私保护方面有相当大的要求

时间:2021/6/14 12:43:35   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:在BOSS直接招聘之前,已有多家招聘网站上市,如2004年上市的前程无忧(Nasdaq:JOBS),2018年上市的猎聘(06100.HK)。目前无忧无忧市值约为49.94亿美元,通道猎聘市值约为112.28亿港元。对于此次上市,BOSS直接聘请创始人、董事长兼首席执行官赵鹏表示,公司将走向阳光,接受用户、媒体、投资者...

在BOSS直接招聘之前,已有多家招聘网站上市,如2004年上市的前程无忧(Nasdaq: JOBS), 2018年上市的猎聘(06100.HK)。目前无忧无忧市值约为49.94亿美元,通道猎聘市值约为112.28亿港元。对于此次上市,BOSS直接聘请创始人、董事长兼首席执行官赵鹏表示,公司将走向阳光,接受用户、媒体、投资者和公众的监督。

与其他网络服务公司相比,招聘网站有其特殊性,在信息审查机制和隐私保护方面有相当大的要求。2017年,BOSS直接雇佣了李文星事件,引起了社会关注。当时,BOSS直接雇佣了李文星事件,并发布了道歉信,表示将承担法律责任,并实施整改要求。

与智联招聘、前程无忧等在互联网上发展起来的招聘网站相比,成立于2014年的BOSS直聘已经抓住了移动互联网的红利。招股说明书显示,2019年和2020年,BOSS直接雇佣的月平均活跃用户(MAU)分别为1150万和1998万,同比增长73.2%。2021年第一季度,MAU将达到2490万,同比增长71.8%。2015年3月,BOSS直接雇佣3060万mau。

在上市仪式上,BOSS直聘创始人、董事长兼首席执行官赵鹏表示,在过去的20年里,主要的互联网招聘公司服务了数亿员工,但这个行业也有很多领域是无处不在的。“二十八现象”:只有20%的用户可以享受到互联网招聘的红利。对于从业者来说,他们只需要服务20%的用户就可以获得80%的收入。

赵鹏表示,技术进步使大规模服务中小企业成为可能。BOSS直接聘用服务企业630万家,其中80%以上为中小企业。BOSS的直接招聘收入主要来自于为企业客户提供的在线招聘服务。2019年和2020年,BOSS直接用工收入分别为9.99亿元和19.44亿元,同比增长94.7%。2021年第一季度,收入将达到7.89亿元,同比增长179%。




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